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一个1米63的男人嫌弃一个1米45的女人矮，应该不过分吧？

这个问题涉及到个人观点和价值观的问题，因此不同的人会有不同的看法。有些人可能认为这种嘲笑他人的身高是不道德的行为，因为身高并不应该成为评价一个人价值的标准。而另一些人可能认为，对于一个男人来说，希望自己的伴侣和自己相配合适是正常的。因此，是否嫌弃他人矮可能取决于个人的偏好和价值观。

有氧练习器种类不少于4种，力量练习器种类不少于5种（腿、臂、肩、背、胸、腹、心肺等练习器材），体质测试区有身体形态、机能、素质测试系统，能测定身体成分、心肺功能和肌肉力量，能为顾客进行身体评价，并能制定相应的健身指导计划和膳食参考方案。，近日，余庆县的柑橘喜获丰收，一颗颗饱满圆润的柑橘挂满枝头，果香四溢。

如果坐火车时有人跟你提出换座位，该如何礼貌拒绝换座？

当有人向你提出换座位时，你可以使用以下礼貌方式拒绝： 1. 道歉并解释原因：向对方表示抱歉，并解释为什么你希望保持当前的座位。可以说：“非常抱歉，我不想换座位，因为这个位置离洗手间比较近，方便我随时使用。” 2. 提议其他座位：如果你愿意提供一些替代座位的建议，也可以帮助缓解他们的状况。你可以说：“很抱歉，我不能换座位，但是我可以建议你尝试那个空位，它看起来比较舒适。” 3. 外部因素影响：如果有其他因素阻止你换座位，例如需要保持陪伴某个人或是需要更多的腿部空间，都可以被诚实地提及。例如：“非常抱歉，我不能换座位，我需要保持陪伴我的朋友/家人。” 4. 直接拒绝：如果你不希望给出解释或者提供替代座位，你也可以礼貌地直接拒绝。你可以说：“很抱歉，但我不愿意换座位，希望你可以理解。” 不管你如何拒绝，都要以礼貌和尊重对待对方的请求。如果对方仍然坚持要求换座位，你可以考虑与乘务员沟通，寻求他们的帮助和建议。

他们立即给洋洋做了心肺复苏，并开通绿色通道，紧急把他送进常州市儿童医院重症医学科。，

企业如果知道毕业生已经手握多个offer，还会继续再抛出橄榄枝吗？

企业在知道毕业生已经拥有多个 job offer 的情况下，仍然可能继续抛出橄榄枝。以下是一些可能导致企业继续向毕业生提供机会的原因： 1. 压缩差距：企业可能希望通过提供更具吸引力的职位和薪资待遇，以缩小其他公司与自己之间的差距，从而争取到这位毕业生的青睐。 2. 特殊技能或经验：如果毕业生拥有特定的专业技能或实习经验，能够对企业产生重要影响，那么企业可能会选择为其提供更有吸引力的职位，以确保毕业生选择自己公司。 3. 公司声誉和发展机会：若企业在行业内具有良好的声誉或为毕业生提供良好的职业发展机会，可能会吸引毕业生选择该公司，即使他们已经有了其他选项。 4. 潜在长期价值：企业可能认为该毕业生在未来能够为公司带来长期的价值和贡献，因此愿意投资并与其建立长期合作关系。 需要注意的是，这只是可能的情况之一，企业的具体决策可能受到多个因素的影响，如市场竞争、招聘预算、公司战略等。最终，企业是否会继续抛出橄榄枝还是选择放弃，取决于企业对毕业生的价值观和战略考量。

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